Notícias Sindicais

PREFEITO DE GUABIRUBA DEMITE SERVIDORES APOSENTADOS

demissão

SEM OFICIALIZAR AO SINSEB PREFEITURA DE GUABIRUBA DEMITE SERVIDORES APOSENTADOS E DIRIGENTE SINDICAL

Aproximadamente 20 servidores que se aposentaram no serviço público municipal em Guabiruba no Regime Geral de Previdência Social, souberam ontem, junto com o pagamento de junho, que estavam demitidos do serviço público municipal.
O SINSEB no inicio do ano discutiu com a administração municipal a permanência destes servidores que já estavam aposentados a mais de cinco anos. Prefeitura e SINSEB possuem posicionamento diferentes com relação a permanência desses servidores após a homologação da aposentadoria pelo INSS.
AS PROVIDENCIAS
No final da tarde de ontem já mantivemos contatos com a assessoria jurídica e daremos todo amparo jurídico na tentativa de reaver os cargos dos servidores afastados. Ainda hoje comunicaremos a data da reunião com o jurídico e os servidores demitidos para juntos definirmos as medidas a serem tomadas.
A INJUSTIÇA
Fomos tão surpreendidos com os afastamentos, quanto os servidores. Entre os afastados, encontra-se o diretor sindical, de Guabiruba, Osmar Francisco Demétrio, que possui, também o direito da estabilidade sindical, por ser diretor do SINSEB e da Federação dos Trabalhadores em Serviços Públicos Municipais de Santa Catarina – FETRAMESC.
É inaceitável que a demissão ocorra sem ao menos um comunicado oficial com uma certa antecedência para que os servidores pudessem se preparar social, financeiramente e buscar com antecedência o aparo legal. O sindicato se posiciona ao lado dos servidores afastados e não se furtará a dar todo o apoio necessário.
Orlando Soares Filho
Presidente-SINSEB 

NOVA LISTA DE PESSOAS COM DIREITO A RECEBER PROCESSO DO ABONO

AS PESSOAS ABAIXO NOMINADAS COMPARECER NO SINSEB OU ENTRAR EM CONTATO PELO TELEFONE 3351-0328

RELAÇÃO DE PESSOAS QUE TRABALHARAM NA PREFEITURA DE BRUSQUE ENTRE 2004 E 2006 E QUE ESTÃO RELACIONADAS PARA RECEBER O PROCESSO DO ABONO

TRAZER OS SEGUINTES DOCUMENTOS PARA QUE O SINSEB POSSA PROGRAMAR O PAGAMENTO:

  • Identidade e CPF
  • Comprovante que trabalhou na prefeitura no período (2004 a 2006)
1 – Daniela Gomes Bertoldi 20 – Dilma Lizete Estevão
2 – Daniela Regina Farinella Jora 21 – Diogo Alexandre Fischer
3 – Daniela Vechini 22 – Diogo Crespi
4 – Danila Hilda Wegner Wolf 23 – Dolores de Souza
5 – Danubia Regis Voltolini 24 – Donsilia Nardelli Borchardt
6 – Debora Barros Fidencio Antonio 25 – Doralina Padilha de Barros
7 – Debora Fernanda da Silva 26 – Douglas Grippa
8 – Debora Knihs 27 – Douglas Horner
09 – Deise Diana Horn 28 – Dulce Russi Dada
10 – Deise Regina Daros 29 – Dulcimar Pires da Silva Lebeck
11 – Delfina da Silva Beltrame 30 – Dulsinetti Roseli G. Klann
12 – Denise Machado Roza 31 – Eder Carlos Schmidt
13 – Denise Ricardo Pieper 32 – Eder de Andrade
14 – Denise Rocha 33 – Edgard Levy Saporito da Silva
15 – Dhebora Alves Nogueira 34 – Edna Aparecida de Jesus Schelmer Bilda
16 – Diana Beppler 35 – Edneia Vatte
17 – Diego Demarchi da Luz 36 – Edson Jose Barbosa
18 – Diego Thomaz 37 – Eduardo Deichmann
19 – Dieison Felipin Forgiarini 38 – Eduardo Pinheiro

CARTILHAS SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Uma importante cartilha sobre assédio moral no trabalho foi entregue ao SINSEB pela FORÇA SINDICAL de Santa Catarina. A cartilha é uma iniciativa do Ministério Público do Trabalho, em um acordo judicial contra uma empresa denunciada.

A cartilha está sendo disponibilizada pelo SINSEB aos trabalhadores com objetivo de informar, orientar e coibir a prática de assédio moral nos locais de trabalho.
Assédio Moral

DIA HISTÓRICO PARA O SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

Dia 24/06/2015 provável dia histórico para o Servidor Público Municipal. Tivemos informação por email do Dr. Danilo Visconti, Procurador Geral do município de Brusque, que na data de ontem foi encaminhado para Câmara de Vereadores o Projeto de Lei acordado entre sindicato e Administração Municipal, que trata como punitiva a prática de Assédio Moral e Sexual no serviço público municipal de Brusque. Uma luta histórica dos servidores.
Caso venha a ser aprovada a nova lei, teremos um importante instrumento para erradicar a prática de assédio na Administração Municipal.
Servidor, vamos lutar juntos pela realização de mais esta grande conquista, resultado do processo de negociação coletiva.

Dia Histórico

NÃO PARAM DE CHEGAR DONATIVOS

A Campanha do Agasalho 2015 continua, venha ao SINSEB e participe desta corrente do bem, “Doe Calor”. Traga-nos donativos.

campanha